摘要：围绕“双肩挑”的讨论以对“双肩挑”现象的利弊分析、对策建议和管理干部职业化思考方面居多。本文基于“双肩挑”现象将长期存在并发挥不可替代的作用这一现实，主要讨论加强“双肩挑”干部管理的认识和思考。
